Evaluación Psicológica en Selección de Personal

[ 4 meses ]

Introducción

La selección de personal ha necesitado perfeccionarse y requiere personal cada vez más capacitado para llevarla adelante, ya sea a la interna de la organización o contratando consultoras especializadas en dar una respuesta profesional a una práctica en aumento requerida en su especialización y complejidad.

Objetivos

Brindar herramientas de evaluación certera y eficaz para los estudiantes avanzados de psicología o psicólogos que quieran profundizar en las mismas.

Temario

Módulo 1 – Introducción al Reclutamiento y Selección de personal – 15 horas
Conceptos básicos de un proceso de selección / Diferencia entre reclutamiento y selección de personal / La selección de personal y la cultura institucional / Sinergia del proceso de selección en la estrategia institucional / Dimensiones y prácticas del área de recursos humanos / Relevamiento de perfil / Concepto de competencias laborales / Etapas del proceso de selección de personal / Dificultades comunes a considerar para cada una de las instancias / Resolución de las mismas / Consultoría en selección de personal: información a volcar al cliente, entrevista con los interesados, acuerdos previos ...



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