Analista en Relaciones Laborales

[ 1 año ]

Introducción

Se presenta, con un enfoque de aplicación, la principal normativa nacional e internacional sobre las relaciones laborales. Se capacita al estudiante para realizar autónomamente las liquidaciones de sueldos y aportes e integrar los aspectos más relevantes de la psicología laboral, pasando por temas de motivación, liderazgo, negociación, grupos de trabajo, búsqueda y selección de personal, capacitación y evaluación de desempeño.

Objetivos

Formar al estudiante para poder gestionar profesionalmente, y con una visión integral, las relaciones laborales entre el trabajador, el empleador, sindicatos y otros organismos, facilitando la inserción del egresado en el área de Recursos Humanos de una empresa.

Temario

LEGISLACIÓN Y TÉCNICA LABORAL
Contrato de trabajo, salarios y jornada laboral / Aportación a la Seguridad Social / seguro de enfermedad (FONASA).

B.S.E. (Banco de Seguros del Estado) / materia • gravada / Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) / Aguinaldo- sueldo anual complementario / Licencia y salario vacacional.

Documentación y trámites / Otros Aspectos- BPS / Seguro de desempleo, enfermedad, maternidad y seguro de accidentes de trabajo BSE / Indemnización por despido (IPD).

Sector construcción / Aportación sector rural / Aportación de no dependientes / Protección del salario y del empleo / Disposiciones procesales.

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